Lo scorso 22 gennaio è stata firmata l’intesa per la riforma degli assetti contrattuali tra il Governo, CISL, UIL e le principali Associazioni datoriali italiane con l’eccezione dell’Abi, dell’Ania e della Legacoop, anche se l’Ania ha poi sottoscritto l’accordo in...

Più appeal all’apprendistato. Le novità introdotte dalla disciplina dell’apprendistato professionalizzante dalla recente normativa offrono nuove e sconosciute opportunità ai datori di lavoro che sapranno approfittarne. La recessione economica rende sempre più pressante l’esigenza...

Qual è il trattamento fiscale riservato al lavoro straordinario ed al lavoro supplementare? Vediamo cos’è cambiato alla luce delle recinti modifiche normative. Le disposizioni del citato art. 2 del D.l. 92/2008 si applicano a tutti i lavoratori assunti con contratto di lavoro subordinato, indipendentemente...

La Legge N.101 del 6 Giugno 2008 ha stabilito che le madri e i padri al rientro dal congedo di maternità o paternità potranno usufruire dei miglioramenti delle condizioni di lavoro che gli sarebbero spettati durante la loro assenza. Perciò la normativa, che già prevedeva che la lavoratrice potesse...

Un’azienda aderente al Ccnl terziario distribuzione e servizi invia una visita fiscale ad un lavoratore in malattia. A distanza di 2 mesi l’Inps comunica al datore di lavoro che il dipendente non è stato trovato in casa al momento del controllo. Il giorno successivo alla visita, il lavoratore...

La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione ha dichiarato rilevante e non manifestamente infondata, la questione di legittimità costituzionale dell’articolo 1917, secondo comma, Codice Civile, per lesione degli articoli 3, 35, 24 e 111 Costituzione, nella parte in cui non prevede azione diretta del...

Si tratta di un sostegno al reddito del lavoratore in caso di riduzioni o sospensioni temporanee dell’attività lavorativa. Tali eventi devono avere carattere transitorio, prevedere la ripresa dell’attività lavorativa e non essere imputabili al datore di lavoro o ai lavoratori. AMBITO DI APPLICAZIONE...

Premessa Con la risposta all’interpello del 4 febbraio 2009, n. 1 il Ministero del lavoro rivede il proprio precedente orientamento e ritiene ora che il divieto e i limiti al lavoro notturno previsti dall’art. 53 del T.U. sulla maternità non si applichino al personale di volo nell’aviazione...